WINDTRE lancia il nuovo piano formativo ‘Empowering the Future’ per dare la possibilità ai propri dipendenti di affinare le proprie competenze in ambito digital. Sono previsti 24 progetti formativi e un totale di 290mila ore di formazione, fruibili grazie alla piattaforma di e-Learning sulla Intranet aziendale a cui si potrà accedere durante l’orario lavorativo. I programmi sono basati su aule virtuali e verranno inoltre rilasciati attestati e certificazioni al completamento di ciascun corso. Il programma riguarderà nello specifico Mindset Digitale e Skill Trasversali, Trasformazione e Reskilling, Evoluzione Tecnologica e Customer & Sales Excellence.

Mindset Digitale e Skill Trasversali sono i due filoni maggiormente incentrati sulla collaborazione in smart working e approfondiscono il tema della sostenibilità e le competenze legate al mondo digitale; Trasformazione e Reskilling invece promuove un focus sulla riqualificazione delle persone coinvolte in progetti di trasformazione; Evoluzione Tecnologica si rivolge all’area Technology per lo sviluppo di skill connesse al 5G e infine Customer & Sales Excellence è dedicato all’upskilling dei processi di gestione cliente e di vendita in un sistema di mercato profondamente cambiato dall’espansione tecnologica.

“L'evoluzione digitale e l’emergere di nuovi modelli di lavoro basati sullo smart working, evidenziano la necessità di un profondo aggiornamento delle competenze, per valorizzare i talenti e sviluppare le professioni del futuro. WINDTRE ha colto questa sfida attraverso importanti investimenti sulla tecnologia, ma, soprattutto, sulle persone e con ‘Empowering the Future’ conferma la sua grande attenzione al capitale umano e alla trasformazione sostenibile dei modelli organizzativi grazie alla leva dell’apprendimento continuo”. Sergio Gonella - Culture, People Development & Talent Acquisition Director di WINDTRE.